公司管理人员绩效考核协议

XXX公司管理人员绩效考核协议

甲方：    乙方：

经甲乙双方协商，XXX（以下简称甲方）聘请       同志（以下简称乙方）为甲方生产厂长，为了使公司业务更好的发展、提高高层管理人员的收入，特制订本协议。

一、甲方聘任乙方自XXX年  月   日起就职，合同期  年，年薪      元，第一年年度考自即XXX年  月   日至XXX年  月   日，。

二、奖励工资根据公司的产值计算，具体方案为：考核按年度产值计算，公司产值达到     万元，甲方按照公司纯利润给予乙方5％的分红奖励（保底每年不低于XXX元），以现金形式直接发放；公司年产值达到    万元以上，甲方按照公司纯利润给予乙方   ％的分红奖励。

三、奖励工资发放办法：甲方在每年的中秋节以现金形式发放上一年度奖励工资的70％，下余的30％在第四年中秋节发放，以此类推。

四、乙方在工作期间如因个人原因离职或者辞职，未发放的奖励工资部分不再发放；乙方在工作期间，如因重大过失给公司造成重大损失或者有违反公司保密制度等严重损害利益的行为，未发放的奖励工资不再发放，已发放的部分应返还给甲方。

五、甲方保证给乙方工作提供相应的便利条件，乙方接受甲方的管理、在规定权限范围内行使管理职权、遵守甲方的规章制度，同时享受公司提供的相关的福利待遇。

六、乙方就职期间应全力以赴努力工作，遵守职业道德规范，不徇私枉法，积极帮助企业规避经营性风险并努力为公司创造经济效益。

七、因履行本协议所产生的相关税费，依据法律规定承担。

   甲方：                             乙方：

年   月   日                       年   月   日

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