劳动合同

聘用合同书

甲方：XXXXX

负责人：XXX

住所地：XXX XXXXX

乙方：姓名：          ，性别：   出生年月：                          

居民身份证号码：                     联系电话：            

现居住地址：                               

户口所在地：                               

   根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定：甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应共同严格遵守以下条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从    年   月    日起至      

年    月     日止；其中试用期从     年    月    日起至    年  月     日止。

二、工 作 岗 位

1、甲方安排乙方在      部门    岗位工作，以后可根据工作需要或本人能力，甲方可进行适当调整工作岗位，乙方应当服从。

2、乙方应按照甲方所安排的工作任务，按时完成规定的工作量，并达到工作标准。

三、劳 动 报 酬

1、实行月薪与年薪相结合制度，试用期满后，甲方每月向乙方支付工资       元；年薪部分只针对工作时间满一年的员工，根据甲方对乙方的考核甲方在年底一次性兑现，甲方保证年底按照乙方的实际工作时间再向乙方支付每月不少于     元的报酬。无论任何原因，乙方连续工作不到一年离职的，甲方年底不再向乙方支付其他任何劳动报酬（即甲方每月向乙方支付的工资即为甲方工作期间的全部劳动报酬）。

2、甲方安排乙方为弹性工作制，甲方安排的工作乙方应积极主动，第三条约定的劳动报酬已包含加班工资，甲方不再向乙方另行支付加班工资。

3、乙方在试用期期间的月工资为        元。

四、社会保险的缴纳采取下列第（  ）种形式：

1、甲方按照国家社会保险的有关规定为乙方办理社会保险，费用根据法律规定由双方承担，双方终止或解除劳动合同时，员工养老保险手续按有关规定转移。

2、因乙方自身原因不愿意缴纳社会保险，甲方每月向其补偿未缴纳社会保险的各项费用共计    元，乙方不能再以甲方未为其办理社会保险为由向甲方主张任何权利。

五、劳动纪律

1、乙方应严格遵守甲方所制订的各项规章制度，严格遵守劳动安全、爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。

2、乙方在甲方工作期间，乙方不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何服务，同时要为甲方的产品营销、客户资料、经营模式等各种商业秘密、技术专利等保密。

3、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分、处罚、情节特别严重的给予开除，或交公安部门处理。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。

2、经甲乙双方协商一致后，本合同可以解除。

3、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：

（1）、严重违反甲方劳动纪律及规章制度的。

（2）、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。

（3）、因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的。

（4）、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的。

（5）、泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其提供技术服务的。

4、合同签订后，甲方因生产经营或其他原因需提前解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方或者向乙方另行支付一个月的工资后（支付标准为本第三条第1款约定的甲方每月暂发放给乙方的工资），劳动合同自动解除。

七、送达方式

在本合同履行过程中，甲方通知乙方，甲方将书面通知邮寄到乙方的              ，视为甲方已履行书面通知义务

八、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，双方协商解决，如协商不成，可以通过劳动仲裁解决。

本协议一式两份，自甲乙双方签字、盖章，乙方正式入职后生效。

甲方：（盖 章）                          乙方：（签 字）

代表人：                                                                   

       年    月    日                         年   月   日

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